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因此，总部组织重建的完成，说明整个集团组织重建基本完成了。郁亮表示，组织重建首先是为了支持战略实现，万科的战略已调整为城乡建设与生活服务商，这一转变是针对行业判断所做出的，需要调整组织来支持战略的实现。其次，与区域公司和事业部一样，总部的组织重建也是根据万科事业合伙人纲领，郁亮称之为0.998版本，因为“事业合伙人纲领永远在路上”，他解释。

不久，胡乔木也找到冯兰瑞，请她参与选编《马恩列论生产关系》，另外还有两个组编《马恩列论商品经济》、《马恩列论阶级斗争》。冯兰瑞说，编这样的语录“其实很简单，就是把马恩列文集中论生产关系、论商品经济、论阶级斗争的段落找出来，剪贴就成了。我去时生产关系这个组已有三个人在那里编，但他们对经济学不熟悉，编起来有一定的困难，所以专门把我找去了。”冯兰瑞接着笑道，“1979年以后编语录已不时兴了，所以没有出版。”

华南一位公募副总1月3日指出，“余额宝扩容计划出来后，大家都预期新接入者会大幅受益，但受益程度有多少当时还很难预估。从结果来看，对接余额宝平台带来的量是非常明显的，尤其是最早接入的几只产品，分得了很大一块蛋糕。基本上去年全行业货币基金规模的增长，很大一部分都是这些对接互联网平台的货基贡献的。”

还有部分创业板指数基金的管理费则在1%，比如长城创业板指数增强管理费率为1%、托管费率为0.15%，融通创业板指数增强管理费率为1%、托管费率为0.2%，鹏华创业板的管理费率为1%、托管费率为0.22%。当然，0.15%的费率，甚至更低的费率也不是没有出现过，比如6只战略配售基金的管理费率只有0.1%，不过在ETF中出现如此费率确实少见，只有去年的3只央企ETF——银华央企结构调整ETF、华夏央企结构调整ETF和博时央企结构调整ETF，出现了管理费均为0.15%的情况。

这意味着，在智能手机竞争即将进入洗牌期前夕，刘立荣的心思已经不再是手机业务了。困境重整后的“大手术”10月22日，东莞市金顺新能源科技有限公司发出了一份《告供应商书》，第一财经记者在该文件中看到，该公司“由于受金立公司拖欠货款以及行业大环境的影响，正常生产已无法继续，我方经慎重考虑，决定从2018年10月20日起停工停产。”

责任编辑：谢海平颠覆万科：权力分解演绎合伙人之变本报记者张晓玲实习生孙艺萌深圳、广州报道导读在郁亮治下，承袭创始人王石的职业经理人制度，变革为事业合伙人制度，万科正在进行的，是中国上市公司中极其少见的“操作系统”式变革，其本质是权力的分解与重构，是打破科层制、金字塔组织的人事重组，也是个体在组织和平台中的重生体验。